Den tredje första konferensen för personalrepresentanter för fackföreningen Zhejiang Meige Machinery Co., Ltd. hölls framgångsrikt

Den 27 april 2024 välkomnade Zhejiang Meige Machinery Co., Ltd. (nedan kallat Meige Machinery) fackliga valet. Detta val följer principerna om rättvisa, opartiskhet och öppenhet, som syftar till att välja fackliga ledare som verkligen representerar deras intressen och kan tala för dem för det stora antalet anställda. Efter hård konkurrens har en ny generation fackliga ledare vuxit fram, som kommer att axla ansvaret för att värna arbetarnas rättigheter och intressen och främja utvecklingen av det fackliga arbetet.

Detta val har strikt genomförts i enlighet med relevanta regler sedan förberedelsestadiet. Valberedningens ledamöter är sammansatta av representanter från alla partier, vilket säkerställer att valet är rättvist. Valresultatet sammanställs och offentliggörs av valberedningen, och hela processen är öppen och transparent, vilket har erkänts av majoriteten av de anställda.

Det finns totalt 6 kandidater som deltar i detta val. Genom en rättvis, rättvis och öppen valprocess kommer nya ledamöter i den fackliga kommittén, fackförbundsordförande, ledamöter i budgetutskottet och kvinnlig chef för yrkesnämnden att väljas.

Efter en spänd omröstnings- och räkningsprocess har den nya ledningen för fackföreningen äntligen tillkännages. I detta fackliga val valdes totalt 5 medlemmar av fackföreningskommittén, nämligen Chen Lianhe, Liu Ying, Sun Dongjun, Ma Chunhong och Zhang Ya. Bland dem fungerade Chen Lianhe som ordförande för den fackliga kommittén, Ma Chunhong som chef för budgetöversynskommittén och Liu Ying som chef för den kvinnliga yrkeskommittén.

Efter den fackliga valkonferensen bekräftade företagets ordförande Liu Guofang fullt ut fackliga valet, vilket återspeglar vikten av demokratisk ledning och medarbetarnas deltagande inom företaget. Fackliga val är en del av företagets demokratiska system. Genom att välja arbetstagarrepresentanter deltar de i företagets beslutsfattande och ledning, säkerställer de anställdas rättigheter och förmåner och etablerar verkligen en tvåvägsrelation mellan företaget och de anställda.

Den nya ordföranden för den fackliga kommittén, Chen Lianhe, gav också en detaljerad förklaring av sin framtida arbetsplan. Han uppgav att han kommer att fokusera på att skydda anställdas rättigheter och intressen, samordna arbetsrelationer och tillhandahålla yrkesutbildning, sträva efter att skapa en bättre arbetsmiljö och utvecklingsmöjligheter för de anställda. Samtidigt kommer de också att stärka kommunikationen och samarbetet med regeringen, företag och andra aspekter, och gemensamt främja fackföreningarnas sak för att uppnå mer lysande prestationer.

Det framgångsrika valet av Meige Machinery Union speglar inte bara fackets demokratiska anda och de anställdas ägarstatus, utan lägger också en solid grund för fackets framtida utveckling. Vi tror att under ledning av det nya fackliga ledarteamet kommer Meige Machinery Union definitivt att spela en större roll när det gäller att söka fler fördelar för det stora antalet anställda och göra större bidrag till social harmoni och stabilitet.